Antalet arbetsdagar per kalenderår varierar beroende på år och vilken veckodag helgdagar infaller. Antalet årliga arbetsdagar varierar från 260 till 262.
År 1981 genomförde General Accounting Office en studie på amerikanska arbetsdagar. Den utvärderade antalet arbetsdagar varje år under en 28-årsperiod, vilket är hur lång tid det tar för en kalender att upprepa sig. De flesta år (17 av 28) hade 261 arbetsdagar. Sju år hade 260 arbetsdagar och fyra hade 262 arbetsdagar. Studien fann också att det finns cirka 2087 standardarbetstimmar på ett år.
Federala helgdagar USA erkänner 10 federala helgdagar. Nyårsdagen och Martin Luther King Jr. Day är helgdagar i januari. Washingtons födelsedag firas i februari. Memorial Day är en helgdag i maj och självständighetsdagen infaller den 4 juli. Labor Day uppmärksammas i september och Columbus Day-festligheterna äger rum i oktober. Thanksgiving Day och Veterans Day är federala helgdagar i november medan julen firas i december. Federala kontor stänger för alla erkända federala helgdagar och många privata företag gör det också. Om en helgdag infaller på en helg hålls den vanligtvis på följande eller föregående veckodag. Om julen kommer på en lördag till exempel stänger företagen på fredagen innan.
Icke-federala helgdagar Utöver denna kärngrupp av federala helgdagar äger andra helgdagar och evenemang rum som kan förkorta antalet arbetsdagar varje år. Under ett valår stänger till exempel företag i Washington D.C. på invigningsdagen. Andra årliga helgdagar som äger rum i USA är Flag Day Fars dag Mors dag Halloween och Jordens dag. Dessa helgdagar är inte federalt erkända och regeringskontor stänger inte för att fira dem. Den sittande presidenten kan dock fira helgdagar med nationell betydelse som flaggdagen med en presidentproklamation. Andra helgdagar hedras av religioner och etniska grupper runt om i landet. Påsk är en kristen högtid Ramadan firas av muslimer Buddhister firar Vesak-judarnas dag erkänner de höga heliga dagarna och Diwali är en hinduisk högtid. Religiösa helgdagar är inte heller federala helgdagar, men arbetsgivare har möjlighet att låta sina anställda ta ledigt för att fira kulturellt betydelsefulla dagar.
Semesterlön Precis som företag har möjlighet att tillåta sina anställda att ta vissa lediga dagar, får de också välja om de ska kompensera dem för tid som inte arbetats på grund av semester. Fair Labor Standards Act (FLSA) säger att anställda endast har laglig rätt till lön för arbetade timmar under året. Därför är arbetsgivare inte skyldiga att betala för tid som anställda inte arbetar under semester och semester. Semesterersättningen hanteras på företagsbasis med arbetsgivare som sätter sina egna regler om semesterersättning. Det finns ett undantag från denna regel för federala anställda som arbetar i ett statligt arbete där Davis-Bacon och relaterade lagar gäller. Dessa standarder kräver ersättning för semester och semester. Ersättningsnivån baseras på en anställds klassificering.
